为深入贯彻落实蜀道集团和川高公司人才强企战略，持续推动新时期干部人才队伍综合管理能力及素质提升，不断完善中高层管理人员知识结构，拓宽工作思路，提高管理水平，2023年3月20日至4月12日，川南公司在厦门大学举办了两期中高层管理人员综合素能提升培训班。公司领导班子、中层干部及部门主管共47人参加了培训。

公司党委书记、董事长、总经理李理为两期学员作动员讲话，对培训提出要求。他强调：一是锚定培训目标，确保学习成效。作为世界500强企业员工，要紧跟蜀道集团和川高公司的发展步伐、发展思路、战略目标，带着目的学、带着问题学、带着提升学，切实增强责任感、紧迫感和使命感，通过学习转变观念、开阔视野，进一步夯实理论水平，丰富知识储备，不断提高综合素质和管理能力。二是聚焦结果导向，提升能力素质。此次培训课程设置针对性强、内容丰富，既有宏观视野、又有实践指导，希望大家珍惜机会，以时不我待的精神，增强业务本领，创新工作思路、工作举措，破解工作难题，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成，为蜀道集团、川高公司和川南公司的可持续高质量发展贡献力量。三是严守培训纪律，展示良好形象。大家要积极转换角色，树立学员思维，强化组织观念、团队意识，严守学习纪律，保持良好学风，切实发挥好党员干部“火车头”作用，展现川南公司良好的企业形象和精神风貌。

此次培训紧贴蜀道集团、川高公司交通强国发展战略，以数字化转型、创新式发展为基调，以学习贯彻党的二十大精神为重点，采用“内外结合”的方式，特邀厦门大学教授、外请行业专家分别就《以党的二十大精神指引现代化新征程》《二十大以后“一带一路”建设的新使命，兼论成渝经济圈建设带来的机遇和挑战》《数字经济推动实体经济创新发展》《推进智慧高速的探索和实践》《企业中的法律风险防控》《中层干部如何实现承上启下团队建设与领导力》等进行了专题授课，还组织参访了智慧城市建设平台--美亚柏科公司和轨道交通智慧运维管理平台--厦门物之联智能科技有限公司，课程紧凑、内容丰富，让全体学员对国际国内政治、经济形势，行业发展趋势、企业合规管理、高效团队建设等有了更深的理解和认知，为进一步带好团队，提高战略思维、职业素养和履职能力，推动各项工作拓宽了思路，找到了路径。