![](/upload/head/b/bc5ad10e87b50a9f5ead47b17232c078.png)
川西公司召开三项制度改革及薪酬体系宣讲会
12月28日,川西公司组织召开三项制度改革及薪酬体系宣讲会,川西公司党委委员、副总经理孙彬、各部门、处负责人及员工代表参会。
宣讲会结合三项制度改革及国企改革三年行动要求,详细介绍了岗位体系设计原则、步骤、维度,薪酬体系设计核心思路及原则、人员晋升通道、工资构成,薪酬套改规则等内容。
孙彬指出,改革工作现进入重要阶段,能否激发干部职工干事创业的激情、推动人才薪酬市场化管理,薪酬体系建设十分关键。他强调,本次宣讲操作性极强,公司各部门要认真研究、主动作为,依法依规依程序,尽快出台相关薪酬体系建设的操作细则,积极探索改革创新创效的思路和方法。
会上,与会人员认真听讲、积极提问交流,对三项制度改革内容体系有了进一步认识,促进了员工对标新的三项制度改革体系,为完成三项制度改革及国企改革三年行动打下良好基础。
上一篇:
下一篇: